Posts by Bogdan I.

Bun venit, sedere placuta!

Bun venit, sedere placuta!

Bun venit, sedere placuta!

Bun venit, sedere placuta!

Bun venit, sedere placuta!

Bun venit, sedere placuta!

Bun venit, sedere placuta!

Bun venit, sedere placuta!

Bun venit, sedere placuta!

Bun venit, sedere placuta!

Bun venit, sedere placuta !

(http://imgur.com/1t4TLWK.png)

PRO, MERITA OMUL! E BAZAT

STOP VOT

V1: Eu (9 voturi)

V2: Dragon ( 2 voturi )

GG Bro ! 

Preţurile au scăzut şi cu 30 de procente faţă de vârful de sezon.

Dacă iubiţi marea, atunci trebuie să ştiţi că cele mai bune preţuri sunt în ultima săptămâna din august şi în primele două din septembrie. De exemplu, la un hotel de trei stele din Mamaia veţi economisi cel puţin 20 de lei zilnic, pentru că veţi primi şezlongul gratis. La un altul,  dacă alegeţi un sejur de cinci nopţi, accesul la SPA este gratuit.

Turiştii aflaţi acum pe litoral sunt extrem de mulţumiţi de tarife. În plus, vremea este prietenoasă. Sunt 28 de grade în aer, iar apa este plăcută.

”Am luat un apartament şi plătesc 3 milioane, faţă de iulie, când ni se cerea câte 4 și jumătate - 5”, spune un turist.

Cei care administrează plajele şi terasele au lăsat la rândul lor din pretenţii. Cu toţii încearcă să prelungească sezonul măcar până în 15 septembrie.

Răzvan Chiţu, administrator plaje: ”Este un sfârşit de sezon foarte plăcut. Avem oferte diversificate pentru grupurile de cinci persoane: plătesc patru şezlonguri, iar al cinci-lea este gratuit. Dacă vin câte şapte, au câte o bere gratuită de la bar şi reducerile care sunt deja făcute.”

În prezent, hotelurile care au oferete sunt ocupate în proporţie de sută la sută.

Sebastian Puznava, administrator hotel: ”Preţul mediu al unui pachet ajungând în jurul sumei de 1850 de lei, cu toate mesele incluse, băuturi incluse, şezlonguri gratis.”

Peste două zile începe şi programul litoralul pentru toţi în cadrul căruia un pachet de şase nopţi la un hotel de trei stele va costă sub şapte sute de lei.

Asta pentru că Guvernul va trece, de fapt, contribuţiile de la angajator la angajat, fără să influenţeze aproape deloc leafă netă. Informaţia a fost anunţată de sindicaliştii din Educaţie şi confirmată ministrul Învăţământului.

Mai mult, scutirea de impozit, pentru lefurile sub 2.000 de lei, promisă de PSD în programul de guvernare, nu se mai aplică.

Sindicaliştii din Educaţie au fost cei care au anunţat că niciun bugetar nu va primi de fapt 25% creştere salarială în mâna.

Anton Hadar, preşedintele Federaţiei ”Alma Mater”: “La prima creştere salarială din 2018, cele 25 de procente care se vor da tuturor bugetarilor vor fi acoperitoare pentru noua strategie a modului de impozitare.”

Legea salarizării adoptată anul acesta prevede că toţi bugetarii vor primi 25% în plus la salarii, iar de la 1 martie medicii şi profesorii vor avea din nou creşteri. De fapt, Guvernul recunoste abia acum că cei 25% vor fi de fapt tot banii statului, contribuţiile trecute de la angajator la angajat. Ministrul Educaţiei confirmă că nu va există nicio majorare salarială, pentru că nu sunt prevăzute cheltuieli mai mari în buget.

Liviu Marian Pop, ministrul Educaţiei: “De la 1 ianuarie nu e niciun efort bugetar odată cu trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat.”

De exemplu, la un profesor cu vechime de 40 de ani şi 2770 de lei în mâna acum, creşterea faţă de salariul actual va fi de doar 117 lei la 1 ianuarie, de 5 ori mai mică decât cea promisă. În aceste condiţii, rămâne de văzut dacă se va aplică majorarea de 20% din martie anul viitor.

Artificiul făcut de Executiv este următorul: prin preluarea contribuţiilor la angajat, la un salariu brut de 200 de lei de exemplu, salariul net creşte doar cu două procente. Creşte, în schimb, brutul, adică angajatul va trimite mai mulţi bani statului, iar angajatorul doar va calcula, reţine şi vira aceste dări. Altă veste proastă a venit şi pentru cei peste 1,4 milioane de români care au salariile sub 2.000 de lei şi pentru care Guvernul PSD promitea impozit ZERO de la 1 ianuarie: măsură nu se mai aplică.

Anton Hadar, preşedintele Federaţiei ”Alma Mater”: “Din gura domnului ministru Mişa am aflat astăzi că nici cei care au salariul minim se pare că nu vor fi scutiţi de un mic impozit.”

Ministrul Educaţiei spune clar că executivul a renunţat la scutirea de impozit şi nu se ştie încă ce se va întâmplă cu actuală cota unică.

Liviu Marian Pop, ministrul Educaţiei: “Neavând posibilitatea să facem impozitul pe venitul global, pentru că nu este sistemul ANAF capabil să facă reducerea pe IVG, nu avem cum să venim cu impozit diferenţiat de 10 şi 0%.”

Guvernul are serioase probleme cu banii, potrivit cifrelor de la Finanţe. Deficitul bugetar a fost pe primele 7 luni, de trei ori mai mare că anul trecut, cele mai mari cheltuieli fiind cele cu salariile şi ajutoarele sociale.

Potrivit unui comunicat difuzat luni de către Ministerul italian de Interne, bărbatul a salutat atacul din 2015 de la Muzeul Bardo din Tunisia, soldat cu peste 20 de morți, considerându-l ″un răspuns legitim″⁣ la loviturile aeriene occidentale împotriva unor țări musulmane.

El a susținut, de asemenea, ″că nu va avea nici o dificultate să intre în Statul Vatican să comită acte violente sau să otrăvească rețeaua de apă a Romei″⁣, și s-a asociat cu un deținut tunisian pentru a răspândi propaganda grupării Statul Islamic în rândul deținuților.

Într-un comunicat separat, poliția din Roma a indicat faptul că marocanul se numește Noureddine Laaraj și că împreună cu colegul său tunisian l-au bătut pe un alt deținut, cu scaune și mături, deoarece acesta s-a plâns de zgomotul făcut de musulmanii care se roagă.

Laaraj a fost trimis la închisoare pentru infracțiuni legate de droguri, potrivit poliției.

DPA precizează că, după atacurile teroriste din ianuarie 2015 împotriva Charlie Hebdo din Paris, Italia a adoptat o legislație aspră, ce permite expulzarea rapidă a cetățenilor străini suspectați de tendințe teroriste.

Ministrul italian de interne, Marco Minniti, consideră că procedura permite menținerea țării în siguranță. Spre deosebire de Germania, Franța, Belgia, Marea Britanie și Spania, Italia a fost ferită de atacuri teroriste în ultimii ani.

Aşa că aveţi toate şansele, atunci când mâncaţi în oraş, să vă confruntaţi cu oricare dintre următoarele cazuri: fie chelnerul, nu vă observă minute în şir, fie este supărat şi riscaţi să îşi varse nervii pe dumneavoastră ori, în cea mai fericită situaţie, daţi peste cineva binevoitor, însă neştiutor.

Material filmat cu o camera ascunsă, în cadrul campaniei Inspectorul Pro:

De câte ori nu vi s-a întâmplat să întâlniţi un ospătar acru şi plictisit? Să refuzaţi mâncarea pentru că nu este bună? Sau să daţi peste farfurii, pahare ori tacâmuri murdare? Am plecat şi noi să verificăm calitatea serviciilor din restaurante.

Iată ce am găsit într-un complex turistic de la marginea Capitalei.

”O omletă cu şuncă şi ciuperci, fără caşcaval, dacă se poate. O salată de varză” - este comanda.

Micul dejun s-a transformat într-un coşmar. Farfuria de salată era murdară, solniţa părea că a fost spălată ultima oară vara trecută, iar carafa în care ne-a fost adusă limonada era plină de pete.

Angajat: ”Ne cerem scuze, dar este din cauza apei. Deci, la apă rece e limpede şi când dă drumul la apă caldă este roşie.”

Reporter: ”Are un ţânţar strivit pe capac. Nu ştiu cine ar trebui să le cureţe sau cine se ocupă cu chestia asta aici?” 

Angajat: ”Doamnele de serviciu.”

Problema a fost simplu rezolvată: insectele moarte au fost şterse cu mâna, iar salata schimbată. La final am cerut, totuşi, să vorbim cu managerul localului. “Nu e aici, nu vine azi”, ni s-a răspuns pe loc. Am discutat însă cu şeful de sala, care a recunoscut, nonşalant,  că problema igienei nu e de ieri, de azi. 

Reporter: ”Noi facem un material despre servicii în diferite localuri şi am venit să le testăm şi aici. Ideea e că am nimerit o farfurie foarte murdară… De exemplu, am vrut să-mi pun sare în omletă, era capacul plin de ţânţari, a venit băiatul, l-a şters cu mâna şi l-a pus înapoi, farfuria era murdară, am cerut să mi se schimbe salată, nu mi se pare normal.” 

Șef de sală: ”Problema este că în fiecare dimineaţă le spun despre asta...” 

Nimeni nu a fost tras la răspundere. Şi atunci nu e de mirare că mizeria din acest local persistă. Asta în condiţiile în care fişa postului, pentru un astfel de loc de muncă, e foarte clară:

“Ospătarul supervizează activitatea picolilor şi a personalului responsabil de curăţenie. Verifică starea de curăţenie a saloanelor, a fiecărui sector, a oficiului, a veselei, mobilierului şi intervine cu corecturile ce se impun.”

Reporter: Pot să plătesc cu cardul?

Angajat: Se poate plăti cu cardul, dar trebuia să-i spuneţi băiatului. 

Reporter: Nu m-a întrebat. A plecat repede. 

Angajat: Băiatul era piccolo, e vai de capul lui, acuma eu… 

Reporter: Nu m-a băgat în seama, i-am zis să-mi facă nota şi a plecat în zbor şi i-a zis unei femei să-mi facă nota. 

Angajat: Se poate plăti cu nota, dar acum mă încarc eu, trebuie să rezolv după aia cu contabila.

După o asemenea experienţă, cu ospătari nepricepuţi şi neatenţi, veselă murdară şi un şef de sala ineficient, o a doua vizită într-un asemenea restaurant e puţin probabilă.

Dezamăgiţi, ne-am mutat din nordul Capitalei în sectorul 1, într-un local deschis de pe vremea lui Ceauşescu. Iniţial, ospătarul nu ne-a adus meniuri, presupunând, probabil, că le cunoaştem oferta pe dinafară. Ulterior, am constatat că nici nu ne-ar fi folosit, pentru că numai grătare aveau.

Reporter: Ce-mi recomanzi de mâncare?

Ostătar: De mâncare va spun ce avem. Ciorbă nu mai avem deloc şi avem griluri: piept de pui la grătar, ceafă de porc la grătar, piept de porc la grătar, pulpă de pui dezosată la grătar, file de şalău la grătar. 

Reporter: Ciocănele aveţi?

Ospătar: Nu. Pulpă de pui dezosată.

Reporter: Ce aveţi în afara de griluri? 

Ospătar: Numai griluri...

Reporter: Trebuia să ne zici de la început că nu aveţi, dar nu ai specificat. Cartofii sunt în general la pungă sau aveţi şi cartofi proaspeți?

Ospătar: Cartofii prăjiţi sunt de ăştia congelaţi, la pungă.

Altfel, atunci când intraţi într-un loc select, va aşteptaţi probabil la un serviciu de lux. Iată însă că nu e mereu aşa. Şi că nu întotdeauna meniul corespunde cu realitatea.

Concluzia ne-a fost întărită şi într-un restaurant ultracentral, cu peste 60 de ani vechime. Aici, măcar, ospătarul a fost sincer cu noi de la bun început.

Ospătar: ”Carnea este congelată, nu vreau să va mint, dar de gust nu se pune problema, o să va placă cu siguranţă.”

Reporter: ”Şi supa de pui e făcută azi?”

Ospătar: ”Sincer să va spun, nu ştiu ce ciorbă am de azi, în cel mai rău caz poate fi de ieri, mai mult nu durează.”

Aşadar, servicii mult sub aşteptări, dar la preţuri mari. Şi ar mai fi ceva: în jumătate dintre localurile vizitate de echipa de la Inspectorul Pro, ospătarii ne-au întâmpinat cu indiferenţă. Şi NU aşa cum scrie la fişa postului: cu o vorba frumoasă. Unii n-au dat nici bună ziua, alţii nu ne-au urat poftă bună şi nimeni nu ne-a întrebat dacă ne-a plăcut mâncarea.

Chelner neglijent, ospătar nervos sau proaspăt angajat… Peste oricare dintre aceste variante aţi nimeri riscaţi să va stricaţi prânzul, cina sau chiar ziua întreagă. Lipsa unor oameni de calitate în hoteluri şi restaurante a trimis România pe locul 130, din 136, în ultimul raport global al Forumului Economic Mondial dedicat competitivităţii din turism.

În alt local am intrat într-o zi din timpul săptămînii, pe la prânz. Şi am comandat un meniu fix, tocmai ca să ne încadrăm în pauza de masă, de o ora. Cineva a venit repede să ia comanda, dar altfel am fost nevoiţi să aşteptăm o veşnicie. Cate 30 de minute pentru fiecare fel de mâncare, timp în care ospătarul ne-a servit plictisit, cu o faâa posacă, fără să scoată un cuvânt.

Prânzul a durat, într-un final, două ore, din care 80 de minute le-am petrecut aşteptând. Nota de plata a fost singura care a venit repede.

Reporter:  fost foarte bună mâncarea. Pot să te întreb de ce a durat atât de mult între feluri? 

Ospătar: Aaa... sunt foarte aglomerati în bucătărie, sunt doar doi bucătari. 

Reporter: Ne gândeam că se întâmplă repede, cum era meniul gata făcut... 

Ospătar: Da ştiu, dar până le-au încălzit...

Scuza a fost, aşadar, lipsa de personal. Dar şi faptul că a durat mult încălzirea unor porţii de mâncare gata gătite, care oricum au ajuns reci pe masă. “Sunt doar doi bucătari şi ar fi nevoie de mai mulţi”, ni s-a spus. Aşa o fi, dar asta nu justifică deloc atitudinea indiferenţă a ospătarului.

Vorbim în acest caz despre un comportament inadecvat, într-o totală contradicţie cu fişa postului. Şi asta în condiţiile în care de OSPĂTAR depinde totul, inclusiv reputaţia restaurantului. Nu oricine poate ocupa o astfel de funcţie. Ospătarii trebuie să aibă cunoştinţe despre arta servirii, despre protocol şi gastronomie. Şi, bineînţeles, trebuie să-şi întrebe clientul în permanentă dacă e mulţumit. Sau dacă mai doreşte ceva.

Mihaela are un blog de turism, prin care încearcă să promoveze ţara peste hotare. A locuit 9 ani în Belgia, apoi a stat o vreme în India. De puţin timp s-a întors în ţară. Nu i-a luat mult să observe că România are enorm de recuperat la capitolul atitudine şi amabilitate în servicii.

”Acum, nici în Belgia nu erau cele mai bune servicii. Când te duci în State sunt cu totul şi cu totul altfel. Chiar te întreabă de prea multe ori dacă eşti ok. În Belgia dacă ar putea ţi-ar arunca farfuriile pe masă şi apoi vii în România unde nici nu te văd. Avem mult de schimbat”,spune ea.

Şi că să vedeţi exact cât de mult ar trebui să schimbăm, vă spunem doar atât: din cei aproximativ 200.000 de angajaţi din turism, mai puţin de 30.000 au studii de specialitate. Restul, de 170.000 de ospătari, recepţioneri, cameriste, picolo şi bucătari - vin din cu totul şi cu totul alte domenii. Şi atunci să nu ne mai mirăm că avem servicii execrabile. 

Cum era de aşteptat, cel mai bine câştigă bucureştenii, urmaţi de angajaţii din Cluj, unde, din păcate, şi preţurile au crescut. De vină sunt unele industrii unde se plăteşte foarte bine, precum cea de IT, care au ridicat piaţa într-un mod artificial, explică analiştii. La polul sărăciei rămân locuitorii din Teleorman.

Românii care muncesc în Bucureşti câştigă cel mai bine din ţară. Salariul mediu net este de 3.039 de lei, potrivit INS. Urmează în clasament angajaţii din Cluj. Salariul mediu acolo este cu 350 de lei mai mic decât cel din Capitală. În Ilfov, venitul mediu este apropiat, puţin peste 2.500 de lei, fiind un judeţ unde au domiciliul mulţi dintre cei care lucrează în Capitală şi unde multe firme au sediul central. O creştere de 16% s-a înregistrat în Sibiu, cu un venit mediu care depăşeşte 2.500 de lei.

Surpriza vine însă de la Argeş, judeţ care înregistrează şi cea mai mare creştere, cel mai probabil dată de industria de echipamente şi piese auto. Concret, lefurile de aici sunt cu 25% mai mari decât anul trecut, astfel că venitul mediu a ajuns la 2.486 de lei.

Şi acestea sunt singurele judeţe cu salarii peste media naţională, de aproape 2.400 de lei.

Mugur Isărescu, acuzat că ia şi pensie, şi salariu. Replica şefuluI BNR

Ceilalţi români o duc mai greu. Cele mai mici salarii sunt în Teleorman. Aici, 1.720 de lei este salariul mediu. Şi sunt multe judeţe unde oamenii se descurcă cu aproximativ 1800 de lei pe luna: Ialomiţa, Brăila, Harghita, de exemplu.

Totuşi, salariul mediu net la nivel naţional a crescut considerabil în ultimii 10 ani. De la puţin peste 1.000 de lei în anul 2007, am ajuns acum la aproape 2.400 de lei, valoare înregistrată la începutul verii. Adică mai mult decât dublu, cu o creştere mai accentuată în ultimii 5 ani. Întâmplător sau nu, o perioada în care am avut cel puţin 6 rânduri de alegeri.

Aşadar, pe primul loc este tot Bucureştiul, urmat de o vreme de Cluj-Napoca. Industria IT a avut un cuvânt de spus în creşterile salariale, însă în Ardeal acest fenomen s-a văzut mai mult în preţuri decât în venituri. O chirie medie pentru un apartament cu două camere în Cluj este 360 de euro, de exemplu, mai mare cu 40 de euro decât în Capitală.

”Sunt multe discuţii şi pe grupurile de Facebook, să nu se mai accepte aceste chirii, dar nu ai de ales. Sau tot pe Facebook se vorbeşte că dacă nu îţi permiţi, du-te şi fă informatică şi apoi o să îţi permiţi să stai în chirie în Cluj”, spune Cristina.

Larisa, agent imobiliar: ”Cei care se plâng nu lucrează în IT, sunt de obicei studenţii sau părinţii de studenţi care vor să îi susţină în Cluj la facultate.”

În IT, salariul mediu este de aproximativ 6.000 de lei pe lună, mult peste media naţională.

Cu un ochi plângem, cu celălalt râdem: da, s-a terminat sezonul 7 din „Urzeala tronurilor”, dar iată că HBO tot anunță titluri noi pentru septembrie, parcă special să ne ușureze așteptarea. Printre ele, spin-off-ul „Lupta perfectă”, continuarea excelentului serial „Soția perfectă” (2009 – 20016).

Cu penultimul sezon din „Urzeala tronurilor” încheiat glorios azi-noapte, suntem un pic zdruncinați de perspectiva de a aștepta încă un an – cel puțin! – pentru episoadele sezonului 8, ultimul al poveștii.

Dar sigur există viață și după „Urzeala tronurilor” sau cel puțin asta încearcă să ne arate HBO: luna septembrie va fi una plină de premiere la HBO și HBO Go în România.

Astfel, după „Victoria” și toate celelalte, am aflat (și tare ne-am bucurat, căci am fost și suntem mari, mari fani „Soția perfectă”), că HBO va difuza „Lupta perfectă”, continuarea serialului produsă de postul american CBS pentru propria platformă de streaming online, CBS All Access.

Primul sezon din „Lupta perfectă”, „The Good Fight” în original, are 10 episoade și le are în prim-plan pe Christine Baranski (Diane Lockhart în poveste), Cush Jumbo (Lucca Quinn) și nou-venita Rose Leslie, fostă wildling în „Urzeala tronurilor” și viitoare doamnă Kit Harington.

Numeroase personaje din „Soția perfectă” își fac apariția și în „Lupta perfectă”, producție coordonată de aceiași soți Robert și Michelle King: de la Kurt McVeigh (Gary Cole) la Elsbeth Tascioni (Carrie Preston) la Marissa Gold (Sarah Steele), fiica lui Eli Gold, fanii vor recunoaște multe fețe.

În luna mai, producătorii au anunțat că vor face și un sezon 2, cu 13 episoade, care va avea premiera în 2018.

„Lupta perfectă” începe la HBO 3 miercuri, 6 septembrie, la ora 21.00. Tot din 6 septembrie, producția e disponibilă pe HBO GO.