Efectul Dunning-Kruger: cu cat stii mai putin, cu atat ti se pare ca stii mai mult. Si reciproca e adevarata: cu cat stii mai mult, cu atat ti se pare ca stii mai putin.
Un corolar al regulii de mai sus este ca ignoranta iti da mai multa incredere decat cunoasterea.
Problema este ca persoanele incompetente isi vor supraevalua propriul nivel de pricepere si nu vor fi capabile sa recunoasca asta la persoanele mai competente decat ele. In cazul in care o persoana incompetenta ajunge sef peste altii, intr-o organizatie, acest lucru va reprezenta o drama atat pentru organizatie cat si pentru subordonati.
