Back to King - Adrian's profile
King - Adrian

Posts by King - Adrian

291 posts

Topics Posts
  1. #81
  2. #82
    Sfarsit cumplit pentru un barbat de 84 de ani din localitatea Lancram, judetul Alba
    Reply in News about the world

     

    Barbatul a plecat vineri cu bicicleta la plimbare si nu s-a mai intors acasa. Cand au vazut ca orele trec si acesta nu apare familia a alertat politistii. Impreuna au plecat in cautarea lui, insa fara niciun rezultat.

     

    Duminica dimineata, niste tineri care erau la pescuit au gasit trupul barbatului intr-un canal colector, unde apa nu depaseste 20 de cm si au anuntat autoritatile. Oamenii legii au deschis o ancheta si urmeaza sa stabileasca cum s-a petrecut nenorocirea.

     

    Sursa : Pro Tv

    View in topic
  3. #83
    Jumatate dintre romani asteapta o majorare salariala in 2017. De ce sunt nemultumiti angajatii de joburile lor
    Reply in News about the world




    Astfel, 52% dintre romani cred ca vor primi o marire de salariu in urmatoarele 12 luni, in timp ce 39% spun ca au in plan sa-si schimbe locul de munca anul acesta, aspirand la o situatie profesionala mai buna si la venituri mai mari.

    Optimismul vine pe fondul evolutiei pozitive a pietei muncii in 2016, atat din punctul de vedere al numarului de locuri de munca, cat si al salariilor, trend care se va mentine si in acest an.

    De asemenea, aproape jumatate (47%) dintre romani cred ca numarul locurilor de munca va creste in urmatoarele 12 luni, arata studiul eJobs. Un procent semnificativ dintre respondenti (69%) considera ca cererea angajatorilor va fi in special pentru forta de munca specializata.In ceea ce priveste usurinta cu care ar putea sa-si gaseasca un job, barbatii sunt mai increzatori decat femeile - 52% dintre barbati cred ca le va fi usor sa-si gaseasca un job in 2017, versus 46% dintre femeile care au raspuns la acest studiu. Studentii si tinerii sunt cei mai optimisti ca-si vor gasi un loc de munca in acest an, 64% mizand ca vor face acest lucru cu usurinta”, evidentiaza studiul.

    Lipsa oportunitatilor de promovare si stresul, principalele nemultumiri ale angajatilor

    Totodata, desi 23% dintre romani declara ca sunt multumiti si chiar foarte multumiti cu actualul loc de munca, 54% cred ca este loc de mai bine, iar 23% nu sunt deloc fericiti la job.

    Majoritatea angajatilor romani participanti la sondajul eJobs s-au declarat multumiti si foarte multumiti de proximitatea locului de munca fata de casa (61%), de siguranta locului de munca (59%), de atributiile pe care le au (55%) sau de echipa cu care lucreaza (54%).

    La polul opus, cu cele mai multe dezamagiri pentru romani, se afla oportunitatile de promovare - 54% s-au declarat nemultumiti si foarte nemultumiti de oportunitatile de promovare din cadrul companiei in care lucreaza. In ceea ce priveste atitudinea sefilor, 46% dintre romani sunt multumiti si foarte multumiti de relatia cu superiorul direct, in timp ce 26% spun ca nu au o relatie prea buna.

    In acelasi timp, peste jumatate (63%) dintre salariatii romani apreciaza ca nivelul de stres la actualul loc de munca este mare, femeile fiind mai stresate la job decat barbatii (64% dintre femei vs 62% dintre barbati).

    Pentru 2017, cei mai multi dintre angajatii participanti la sondajul eJobs (61%) afirma ca sunt atenti la ofertele de joburi care apar in piata, 31% dintre acestia consulta saptamanal site-urile de recrutare, in timp ce 30% cauta zilnic oferte noi de angajare.

    Studiul arata ca angajatii din segmentul de varsta +45 de ani sunt cei mai activi in cautarea unui loc de munca, aproape 40% dintre acestia cautand zilnic oportunitati de cariera.

    Sondajul a fost realizat in perioada 1 ianuarie - 17 februarie 2017, pe un esantion reprezentativ la nivel national de 1.350 angajati.

     Sursa:ProTv

     

    View in topic
  4. #84
    Patronii, nemultumiti de variantele de crestere a salariului minim. De ce este periculoasa existenta a doua venituri minime
    Reply in News about the world




    In plus, patronii considera ca varianta in care va exista un salariu minim in sistemul privat si o alta valoare - mai mare, pentru salariul minim in sistemul bugetar va genera o migrare a fortei de munca spre stat, iar domeniul privat nu va mai fi atractiv.

    ”Toate cele trei variante sunt proaste, una mai proasta ca cealalta. Cum poti sa ai doua salarii minime? Oricine a invatat putina scoala stie ca ai un singur minim, nu doua”, a declarat marti presedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Liviu Rogojinaru, citat de News.ro.

    In prezent, valoarea salariului minim garantat in plata la nivel national este de 1.450 lei/luna, atat la stat cat si in mediul privat. Potrivit unei variante a proiectului de lege privind salarizarea bugetarilor, din 2018 ar trebui sa existe doua salarii minime pe economie, respectiv 1.750 lei pentru sistemul bugetar si 1.550 lei/luna pentru sistemul privat.

    O alta varianta indica un salariu minim de 1.550 lei/luna atat pentru sistemul privat, cat si pentru cel bugetar, in timp ce varianta a treia propune un salariu minim de 1.650 lei/luna, atat pentru sistemul privat, cat si pentru cel bugetar.

    Rogojinaru afirma ca CNIPMMR nu este de acord cu niciuna din cele trei variante. ”Sunt multe lucruri stabilite arbitrar, nu reusesc sa rezolve problemele reale ale Romaniei. Acum in Romania numai cine nu vrea nu munceste”, spune reprezentantul patronatelor.

    In opinia oficialilor CNIPMMR, cresterile nu pot fi aplicate in lipsa unei analize a impactului asupra IMM-urilor. In plus, varianta in care vor exista doua salarii minime reprezinta varianta cu cel mai mare impact negativ.

    ”Acest sistem cu doua salarii minime la nivel national, cel din sectorul bugetar mai mare decat cel din sistemul privat, va determina o crestere a numarului de angajati in sistemul public, in timp ce intreprinzatorii privati vor resimti lipsa fortei de munca”, afirma oficialii CNIPMMR.

    In primul trimestru al anului 2016, salariul minim a fost cu 80% mai mare decat in anul 2010, in timp ce productivitatea muncii a fost cu doar 26% mai mare comparativ cu anul 2010.

    Comisia Europeana mentioneaza in cadrul Raportului de tara al Romaniei, 2017, ca “majorarile salariului minim continua sa fie adoptate fara aplicarea unor criterii obiective", iar majorarile ad-hoc ale salariului minim au sporit semnificativ ponderea lucratorilor care sunt remunerati cu salariul minim si au condus la o concentrare puternica in partea inferioara a distributiei salariilor (Comisia Europeana, 2016)". De asemenea, se mentioneaza ca au fost inregistrate progrese “limitate in ceea ce priveste stabilirea salariului minim.”

    Sursa:ProTv

     

    View in topic
  5. #85
    Orasele din Romania cu cel mai avantajos cost al vietii. Transilvania a depasit toate celelalte regiuni istorice
    Reply in News about the world




    Potrivit unui studiu realizat de o platforma imobiliara, Brasovul este centrul urban cu cel mai avantajos cost al vietii din Romania.

    Cercetarea a analizat perceptia pe care romanii o au asupra costului vietii din orasul si cartierul in care locuiesc, raportat la veniturile pe care le obtin.

    Clasamentul continua cu orasele Cluj-Napoca, Oradea, Sibiu, Pitesti, Timisoara, Targu Mures, Craiova, Bucuresti si Iasi.

    La polul opus, orasele in care locuitorii declara ca traiesc cel mai greu cu banii pe care ii castiga, in raport cu costurile vietii de zi cu zi, sunt Resita, Alexandria, Vaslui, Focsani, Piatra-Neamt, Satu-Mare, Tulcea, Calarasi, Botosani si Braila.La nivel de regiuni istorice, Transilvania este considerata zona cu cel mai avantajos cost al vietii, fiind urmata de Bucuresti-Ilfov, Oltenia si Banat. Moldova, Dobrogea si Muntenia au obtinut cel mai mic scor.

    La nivel de cartier, Grigorescu (Cluj-Napoca), Titan (Bucuresti), Gavana 3 (Pitesti), Racadau (Brasov) si Soarelui (Timisoara) au fost in topul preferintelor romanilor care au participat la studiu.

    Ultimele pozitii, cu cel mai dezavantajos cost al vietii perceput, sunt ocupate de Bereasca (Ploiesti), Periferie (Botosani), Calea Caransebesului (Resita), Feneziu (Baia Mare) si 1 Mai (Alexandria).

    “Costul general al vietii reprezinta perceptia pe care o au oamenii despre cat de scumpa este viata in orasul in care locuiesc. El inglobeaza de regula cheltuielile de zi cu zi, precum cosul de alimente, utilitatile, plata pentru bunurile si serviciile necesare traiului obisnuit. Pe de alta parte, perceptia despre costul general al vietii este influentata si de beneficiile oferite de traiul intr-un anumit oras. Spre exemplu, un cost al vietii care pare la prima vedere mai neavantajos, poate fi perceput de catre oameni ca fiind mai avantajos in conditiile in care acestia simt ca au parte de alte beneficii arondate calitatii vietii. De exemplu, o zona mai scumpa poate fi si in acelasi timp mai sigura, moderna sau mai 'verde'”, explica Vlad Tureanu, Partener si Quantitative Research Director in cadrul D&D Research.

    Bucuresti, pe locul 9, dar cu cartierul Titan pe locul 2

    Bucurestiul a fost evaluat de catre localnici ca fiind pe locul 9 in top 10 cele mai avantajoase orase din tara din punct de vedere al costului vietii.

    In clasament, peste 15.000 de bucuresteni au desemnat cartierul Titan ca avand cel mai avantajos cost al vietii, urmat de zonele Salajan, Balta Alba, Brancoveanu si Baba Novac. La distante mici se claseaza cartierele Aviatiei, Tineretului, Baneasa si Drumul Taberei, iar la coada clasamentului se gasesc zonele 1 Mai, Vitan, Obor, Ferentari si Lujerului.

    Brasovenii considera Racadau, Avantgarden si Noua ca fiind cartierele cu cel mai bun cost al vietii. Pe ultimele trei pozitii se afla Bartolomeu, Calea Bucuresti si Brasovul Vechi.

    In Cluj-Napoca, cartierele cu cel mai avantajos cost al vietii sunt Grigorescu, Gheorghieni si Zorilor, iar zonele Marasti, Calea Turzii si Iris ocupa ultimele 3 locuri.

    Perceptia asupra costului general al vietii este cea de-a doua tema a studiului amplu realizat de Storia.ro si agentia de cercetare D&D Research, „Orasele si cartiere din Romania”, ce se va desfasura pana la finalul anului 2017. Pana in prezent, 125.966 de romani au raspuns chestionarului. Luna de luna, vor fi analizate raspunsurile oferite de romani pe diferite capitole precum accesul la institutiile de sanatate publica, calitatea mediului inconjurator, curatenia si zgomotul din mediul urban, spatiile verzi, sau accesul la institutiile educationale.

     Sursa:ProTv

     

    View in topic
  6. #86
    Este o aroganta a alesilor!” Ce a introdus Guvernul in legea salarizarii, care diferentiaza demnitarii de restul angajatilor
    Reply in News about the world




    Confederatia Nationala Sindicala (CNS) "Cartel Alfa" ii solicita ministrului Muncii, Lia Olguta Vasilescu, sa renunte la separarea salariilor de indemnizatii, in noua lege a salarizarii, in conditiile in care indemnizatiile demnitarilor, primarilor, presedintilor de consilii judetene ar fi raportate la salariul mediu, in timp ce restul salariilor din sistemul public sunt raportate la salariul minim.

    "Stabilirea bazei de raportare a indemnizatiilor demnitarilor, primarilor, viceprimarilor, presedintilor de consilii judetene, vicepresedintilor, etc la salariul mediu, in timp celelalte salarii din sistemul public sunt raportate la salariul minim din grila, instituie un tratament diferentiat al acestor angajati publici in raport cu ceilalti", arata reprezentantii CNS "Cartel Alfa" intr-o scrisoare deschisa adresata ministrului Muncii, Lia Olguta Vasilescu.

    Comitetul Confederal al CNS "Cartel Alfa" considera ca intentia Guvernului de a separa astfel salariile de indemnizatii in noua lege a salarizarii unitare, care urmeaza sa fie discutata cu sindicatele, reprezinta "o aroganta a alesilor".

    Sursa:ProTv

    View in topic
  7. #87
  8. #88
  9. #89
  10. #90
  11. #91
  12. #92
  13. #93
  14. #94
  15. #95
  16. #96
  17. #97
  18. #98
  19. #99
  20. #100
1
Online
60
Today
14262
Total

Community Roles

Administrators
Super-Moderators
Moderators
diamondPremium
Server Manager
visibilityOverwatch
E-Cup Manager
E-Cup Admin
Member
Banned